Naast Uitzenden wordt er tegenwoordig ook veel gebruik gemaakt van detacheren. De medewerker
is ook in dienst bij EU-People. Hij / zij kan echter door de werkgever zelf aangetrokken zijn. De
periode van inzet, te werken dagen / uren per week of periode, het salaris, andere emolumenten
en details worden vooraf tussen gedetacheerde, opdrachtgever en EU-People overeengekomen
en vastgelegd in een contract. Conform de NBBU-CAO geniet de gedetacheerde dezelfde rechten
als wanneer er een direct dienstverband met de opdrachtgever zou zijn geweest. Detacheren biedt
verdergaande zekerheden voor de gedetacheerde en de opdrachtgever!

Waarom detacheren in plaats van uitzenden? Het biedt voordelen voor zowel de opdrachtgever als
ook voor de gedetacheerde.

Voor de opdrachtgever:
1: De werknemer staat niet op loonlijst;

2: Periode van inzet maar ook het doel zijn vooraf vastgelegd, denk bijvoorbeeld aan een bepaalde
opdracht of project

3: De periode van inzet is vastgelegd en daarmee is de continuïteit verzekerd;

4: De band met de gedetacheerde is sterker;

5: De risico’s bij ziekte zijn beperkt;

6: EU-People zorgt voor de volledige personeelsadministratie en betalingen van loon en afdracht van
Sociale lasten, pensioenpremies, registraties, …

Voor de gedetacheerde:

1: De periode van de inzet is bekend;

2: Doel van de inzet is bekend;

3: Financiële consequenties bij ziekte zijn geringer.

Voor alle vragen over de diverse mogelijkheden kunt u natuurlijk direct Contact opnemen. Wij staan
u graag te woord.