Jongeren krijgen vanaf 21 jaar zelfde minimumloon als volwassenen

Jongeren komen vanaf hun 21ste in aanmerking voor een volwaardig loon, nu is dat nog 23 jaar. Het minimumjeugdloon voor mensen tussen de 18 en 21 jaar gaat omhoog.

Jongeren komen vanaf hun 21ste in aanmerking voor een volwaardig loon, nu is dat nog 23 jaar. Het minimumjeugdloon voor mensen tussen de 18 en 21 jaar gaat omhoog.

Dat maakt minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) donderdag bekend.

“Volwassenen verdienen een volwassen beloning”, zei Asscher. Hij complimenteerde de mensen die hiervoor het afgelopen jaar actie hebben gevoerd, zoals jongerenbeweging Young United van FNV.

“Zij hebben dat op een aanhoudende en ludieke manier gedaan”, zegt de bewindsman. Hij verwijst naar de actie van een 19-jarige vakkenvuller op een aandeelhoudersvergadering van Ahold vorig jaar. Hij verdiende als volwassene het jeugdloon en voelde zich daardoor “uitgekleed”, waarop hij zich van zijn bovenkleding ontdeed voor de ogen van de Ahold-directie.

Asscher spreekt van een “gezamenlijke inspanning” van het kabinet, de coalitiepartijen en de sociale partners. “Jongeren die werken krijgen voortaan het inkomen dat ze verdienen, en werkgevers en werknemers steunen deze stappen, daar mogen we in dit land trots op zijn”, zegt PvdA-Kamerlid Roos Vermeij.

VVD

Er wordt door de politiek, werknemers en werkgevers al langer gesproken over de verhoging van het jeugdloon. De Tweede Kamer riep Asscher in september vorig jaar al op het minimumjeugdloon substantieel te verhogen. Een motie van D66 kreeg destijds steun van de PvdA, SP, ChristenUnie en GroenLinks.

De VVD tekende toen nog niet mee, maar omdat nu met aanvullende maatregelen voor compensatie is gezorgd, staan ook de liberalen achter het plan. “We gunnen natuurlijk iedereen een hoger loon, maar vooral ook een baan. Baanverlies is nu in overleg met werkgevers en werknemers gecompenseerd”, zegt VVD’er Bas van ’t Wout.

De infographic is niet beschikbaar met uw huidige instellingen. Klik hier om dit aan te passen.

Historische stap

FNV-bestuurder Gijs van Dijk noemt de aanpassing in het jeugdloon een historische stap en spreekt tegelijkertijd van een emotionele dag. “We zijn hier al zo lang mee bezig. Na alle acties en activiteiten is het eindelijk zo ver.”

Asscher liet eind vorig jaar onderzoek doen naar de gevolgen van een fors hoger jeugdloon door het Centraal Planbureau (CPB). Daaruit werd geconcludeerd dat er duizenden banen zouden verdwijnen. Een beperkte verhoging heeft bijna geen effect op de werkgelegenheid, aldus het planbureau.

De angst voor negatieve werkgelegenheidseffecten bestond ook bij de werkgevers. Er zijn daarom afspraken gemaakt die dat voor een deel moeten compenseren, zoals het verlagen van loonkosten van jong personeel.

MKB-Nederland-voorman Michaël van Straalen is ervan overtuigd dat door deze maatregelen het CPB nu met hetzelfde onderzoek tot een andere conclusie zou komen. “Dit is goed voor het bedrijfsleven en goed voor de werknemers”, aldus Van Straalen.

Minimumloon van 23 naar 21 jaar

Kijk voor meer informatie

Laatste nieuws

“Stop Flexwerk, anders actie”.

Opinie

De FNV onder leiding van Han Busker is blind voor de zegeningen van flexwerk, vindt voormalig FNV-bestuurder Henry Leerentveld. “De FNV lijkt een reservaat van een vergrijzende, versufte generatie.”

Han Busker, voorzitter FNV, heeft zijn actiewapen gepoetst: “Stop flexwerk, anders actie! Flexwerk moet een halt worden toegeroepen”. Wat Busker moet doen is wakker worden in de wereld van vandaag.

Het lijdt geen twijfel: als Busker droomt, ziet hij moeder met een naschools kopje thee met kaakje en vader die op zondag het vlees aansnijdt, misschien wel zijn enige taak in de huishouding.

Jongeren krijgen vanaf 21 jaar zelfde minimumloon als volwassenen

Jongeren komen vanaf hun 21ste in aanmerking voor een volwaardig loon, nu is dat nog 23 jaar. Het minimumjeugdloon voor mensen tussen de 18 en 21 jaar gaat omhoog.

EU-People zoekt een ervaren Coördinator

Coördinator (40 uur p/wk)
EU-People is een groeiende middelgrote uitzendorganisatie voor, door en met mensen.

Gecertificeerd en goed geregeld

NEN 4400-01

EU-People is een volledig gecertificeerd
bureau.

NBBU

EU-People is lid van de branche-organisatie NBBU.

G-Rekening

EU-People maakt gebruik van een gekwalificeerde G-rekening.