Meer over onze uitstekende diensten:

Detacheren

Naast uitzenden wordt er tegenwoordig ook veel gebruik gemaakt van detacheren. De (Poolse) gedetacheerde is juridisch in dienst bij EU-People en feitelijk bij de relatie. Hij / zij is vaak door de werkgever direct aangetrokken. De periode van inzet, te werken dagen / uren per week of periode, het salaris, andere emolumenten en details worden vooraf tussen gedetacheerde, opdrachtgever en EU-People overeengekomen en vastgelegd in een contract.

Conform de NBBU-CAO geniet de gedetacheerde dezelfde rechten als wanneer er een direct dienstverband met de opdrachtgever zou zijn geweest. Detacheren biedt verdergaande zekerheden voor de gedetacheerde en de opdrachtgever! Er zijn steeds meer medewerkers die een detacheringscontract boven een direct dienstverband prefereren. Zeker voor diegenen die nog zoekende zijn naar hun ideale baan.

Waarom detacheren in plaats van uitzenden?
Het biedt voordelen en kansen voor zowel de opdrachtgever als ook voor de gedetacheerde.

Voor de opdrachtgever:

  1. De werknemer staat niet op loonlijst;
  2. Periode van inzet maar ook het doel zijn vooraf vastgelegd, denk bijvoorbeeld aan een bepaalde
    opdracht of project;
  3. De periode van inzet is vastgelegd en daarmee is de continuïteit verzekert;
  4. De band met de gedetacheerde is sterker;
  5. De risico’s bij ziekte zijn beperkt;
  6. EU-People zorgt voor de volledige personeelsadministratie en betalingen van loon en afdracht van Sociale lasten, pensioenpremies, registraties, etc.

 

Voor de gedetacheerde:

  1. De periode van de inzet is bekend;
  2. Doel van de inzet is bekend;
  3. Financiële consequenties bij ziekte zijn geringer;
  4. Kan binnen korte tijd voor meerdere opdrachtgevers gewerkt hebben om ze een beeld te krijgen van “wat hij / zij” het leukste werk vind.

 

Voor alle vragen over de diverse mogelijkheden kunt u natuurlijk direct Contact opnemen. Wij staan u graag te woord.

Laatste nieuws

“Stop Flexwerk, anders actie”.

Opinie

De FNV onder leiding van Han Busker is blind voor de zegeningen van flexwerk, vindt voormalig FNV-bestuurder Henry Leerentveld. “De FNV lijkt een reservaat van een vergrijzende, versufte generatie.”

Han Busker, voorzitter FNV, heeft zijn actiewapen gepoetst: “Stop flexwerk, anders actie! Flexwerk moet een halt worden toegeroepen”. Wat Busker moet doen is wakker worden in de wereld van vandaag.

Het lijdt geen twijfel: als Busker droomt, ziet hij moeder met een naschools kopje thee met kaakje en vader die op zondag het vlees aansnijdt, misschien wel zijn enige taak in de huishouding.

Jongeren krijgen vanaf 21 jaar zelfde minimumloon als volwassenen

Jongeren komen vanaf hun 21ste in aanmerking voor een volwaardig loon, nu is dat nog 23 jaar. Het minimumjeugdloon voor mensen tussen de 18 en 21 jaar gaat omhoog.

EU-People zoekt een ervaren Coördinator

Coördinator (40 uur p/wk)
EU-People is een groeiende middelgrote uitzendorganisatie voor, door en met mensen.

Gecertificeerd en goed geregeld

NEN 4400-01

EU-People is een volledig gecertificeerd
bureau.

NBBU

EU-People is lid van de branche-organisatie NBBU.

G-Rekening

EU-People maakt gebruik van een gekwalificeerde G-rekening.