Een formule is pas een succesformule wanneer de opdrachtgever die mening heeft.

U, als opdrachtgever, bent gebaat bij een zo soepel mogelijk verloop van een detacheringstraject. Er zijn een hoop factoren van invloed op het optimaal functioneren van uw Poolse uitzendkracht. Met name als deze uit een ander land komt. EU-People biedt hiervoor de doeltreffende oplossingen.

De ingredënten voor een winnende combinatie:
Hoe weet je of een Poolse uitzendkracht aan de voorwaarden voldoet om uitgezonden te worden? Dat kan alleen als je elkaar eerst recht in de ogen hebt aangekeken. Om deze reden hebben wij EU-People wervingskantoren opgericht in Polen en Hongarije waar de werving en selectie plaatsvind. Naast de vereiste kwaliteiten op het specifiek gewenste vakgebied wordt er ook geselecteerd op mentaliteit, uiterlijke verzorging en beheersing van de Engelse en / of Duitse taal. Voor u, en voor ons, geen onaangename verrassingen.

Zorg dat je weet wat er speelt op de werkvloer!
Door vanaf het begin zelf op de werkvloer aanwezig te zijn en – indien gewenst – te ondersteunen tijdens de introductie van een Poolse uitzendkracht.
Door intensief contact te houden met de opdrachtgever.

Zorg voor een optimale werkmotivatie!
Door onze collegae goede leefomstandigheden te bieden naast het werk. Een voorbeeld? EU-People biedt al haar Poolse uitzendkrachten onderdak in goede en ruime, comfortabel ingerichte woningen. Verder door administratief nauwkeurig te werken en de Poolse uitzendkrachten altijd op tijd en correct te betalen. En, last but not least, EU-People biedt perfect geregeld woon- werkverkeer.