Wat heeft u PRECIES nodig?
EU-People bespreekt met u wat onze Poolse uitzendkrachten succesvol voor u maakt. Het bezoeken van uw werkvloer, contact met de toekomstig direct leiding gevende(n) draagt bij aan een heldere aanvraag naar de wervingskantoren. Zij gaan met deze specifieke informatie aan de slag.

Wat speelt er op uw werkvloer?
Vanaf het eerste begin houden we door frequente bezoeken contact met de werkvloer.  Iedere uitzendkracht wordt individueel begeleidt tijdens de opstartfase om sommige contact-, ervarings- of taal barrières te overwinnen.

Hoe creeëren wij een optimale motivatie?
Wij zorgen voor correcte, wekelijkse betalingen, bieden zeer goede woonomstandigheden, met ruime schone woningen. Woon- werkverkeer wordt met EU-People vervoer geregeld met een zeer recent wagenpark, volledige ANWB service en een tankpas.

Ervaren mensen:
EU-People kan u 130 werkweken lang dezelfde uitzendkrachten aanbieden, zonder een opzegtermijn!  De NBBU-CAO maakt dit mogelijk. Wij zullen steeds proberen om “uw eigen”, ervaren uitzendkrachten aan te bieden. Dit om inwerktermijnen, en daarmee de kosten, tot een minimum te beperken. Dit werkt voor u, onze uitzendkracht en ons het allerbeste.

Besparing:
De voordelen van het werken met onze medewerkers zijn eenvoudig aan te geven. U vraagt precies het aantal uitzendkrachten aan dat u nodig heeft en alleen voor die periode waarvoor u ze nodig heeft. Dit tot op een kwartier op dagbasis nauwkeurig! Met uw eigen vast personeel kunt u deze flexibiliteit niet evenaren want wanneer het werk gedaan is, maar de werkdag niet, moet u uw vast personeel doorbetalen. Middels onze concurrerende tarieven en onze flexibiliteit realiseert u een forse besparing op uw personeelskosten. Daarnaast zijn onze uitzendkrachten zeer gemotiveerd wat blijkt uit de hoge productiviteit die vaak tot 20% hoger ligt dan wat u gewend bent. Tenslotte optimaliseert u uw overheadkosten, reiskosten en verliezen aan ziekteverzuim en re-integratie, en de werkzaamheden voor uw Personeelsafdeling.

Accountmanager:
De accountmanagers van EU-People hebben stuk voor stuk met  “de klompen in de klei gestaan”. Het adequaat meedenken in uw organisatie, bepalen wat voor personaliteit er nodig is voor die specifieke werkplek, begrip voor de steeds hogere, wettelijke, eisen die aan uw organisatie gesteld worden, de noodzaak om vernieuwend te zijn, zij weten hoe het functioneert en kunnen daarom een goed klankbord voor u vormen. EU-People gaat aantoonbaar veel verder dan enkel het aanleveren van handjes. Daar gaat het om en dat borgen wij.

EU-People regelt het, gewoon!